8月8日下午，西秀区人社局、园区社会事务局在园区社会服务公司会议室举行“服务企业、送政策上门”系列活动暨西秀区产业园区人社中心启动仪式，园区管委会副主任谢登贵出席并讲话。园区社会事务局局长杨勇、区人社局党组成员仲裁院院长胡炤燔以及区劳动保障监察大队、区就业局、区社保局的相关负责同志参加会议。

会上，区人社局党组成员、仲裁院院长胡炤燔针对人力资源管理问题，分享了一些管理上的方法：一是严格执行人力资源的招聘与选拔制度，遵循平等就业、双向选择、择优录用等原则；二是开展人力资源成本会计工作，为决策部门提供准确和量化的依据；三是对组织中的各个工作和岗位进行分析，确定每一个工作和岗位对员工的具体要求；四是开展入厂教育和培训，帮助新员工了解和适应组织、接受组织文化，提高广大员工的工作能力和技能，尤其针对管理人员，能促使他们尽快具有在管理岗位上工作的全面知识、熟练技能、管理技巧和应变能力；五是为员工制定具有吸引力的工资报酬福利制度及工作绩效考核制度，以调动员工的积极性和创造性；六是帮助员工的职业生涯发展，帮助其制订个人发展计划，并及时进行监督和考察；七是按照相关法律法规保管好员工在用工过程中的各类书面记录材料。

此次座谈，区人社局、安吉职工技校与园区智能终端各企业就校企合作、招工、就业培训、社会保障以及如何依法用工等业务进行互动交流。

（西秀区劳动人事争议仲裁院  供稿）