全省机关事业单位养老保险制度改革工作启动以来，为确保全市机关事业单位养老保险政策落地，市社保局以“四个强化”为抓手，按照省的工作部署时间节点，倒排工期，努力工作，实现9月底前完成基本养老金调整和基本养老金社会化发放的要求。截止9月29日，全市已完成20930名机关事业单位退休人员基本养老金调整工作，人均月增资282.82元，1-9月增资补发金额为5328万元，其中19584名全额供款机关事业单位退休人员的新增基本养老金已实行社会化补发到位，累计发放金额为4994万元。

一是强化经办能力建设。此项工作启动以来，市社保局充分发挥牵头抓总作用，积极协调财政、编办、银行等有关部门支持，着力解决经办人、财、物力不足问题，大幅度快节奏提高市县两级社保经办机构的机构建设能力。目前，全市统一采取综合柜员制管理模式，增编与社会化购买服务方式结合，新增工作人员56名，保证了市县两级社保经办机构所需的工作力量。

二是强化数据采集。7月上旬，市直人社、财政、编制三部门联合印发《市直机关事业单位养老保险数据采集实施方案》，对数据采集工作进行安排部署，及时开展机关事业单位养老保险数据采集培训，让各单位吃透数据采集工作有关政策，理解数据采集指标体系，熟练掌握数据采集软件操作方法，确保数据采集工作按计划保质保量完成。截止7月底，全市共完成74308名（在职53155人，退休21153人）机关事业单位工作人员的信息采集，为正式启动经办打好了基础。

三是强化业务学习培训。机关事业单位养老保险改革工作涉及面宽、情况复杂、改革时间紧、政策性强，对社保经办机构和参保单位工作人员的业务素质都提出了新的要求。为此，在市社保局的统一安排部署下，全市半个月内举办了29期业务学习培训班，共培训1075家单位1519人。通过强化学习培训提高了工作人员的责任意识、政策水平、服务意识和担当精神。

四是强化部门协作。市社保局积极加强与编办、财政、银行等部门沟通，按照“分部实施、稳步推进”的工作思路，制定了《安顺市机关事业单位退休人员移交社保经办机构实行养老金社会化发放工作方案》。9月13日，市社保局下发了《关于做好2016全市退休人员养老金调整及机关事业单位退休人员养老金社会化发放的紧急通知》，要求全市一盘棋、市县同部署，同步完成2016年全市退休人员基本养老金调整工作，并于9月30日前实现财政全额供款单位退休人员养老金增量社会化发放，11月底前实现财政全额供款单位退休人员统筹内基本养老金待遇社会化发放及启动基本养老保险费、职业年金征收工作，随之启动财政全额供款单位征收及待遇发放工作。

社保经办机构首次启动养老金调资社会化发放，标志我市机关事业单位养老保险制度改革已落地生根，全市机关事业单位养老保险制度与企业职工养老保险制度并轨顺利地迈出了并行的可靠性步伐。